山河万里，隧越新程！中铁隧道局集团2022届春季校园招聘正式启动
山河万里 隧越新程
2022届春季校园招聘
我们是
中国隧道及地下工程国家队
四十余载，攻群山、战长隧
引领我国隧道科技四次跨越
并在建党百年之际创造了
建设隧道总里程折合单线隧道达到一万公里
的光辉业绩
追梦的里程不断延伸，
前进的脚步始终铿锵有力
70次穿越江河湖海
6穿长江黄河
10穿黄海、东海、南海
14穿珠江
10%，是我们承建隧道在全国的占比
16.28米，超大直径盾构技术全国第一
42个，每座地铁城市都有我们的身影
130台，TBM、盾构拥有量位居同类施工企业首位
海外工程遍布欧美亚非
跻身国际建筑市场第一梯队
中国隧道成为闪亮世界的“国家名片”为什么加入我们？
01大产业
我们是世界500强中国中铁股份有限公司的骨干成员企业，集设计、施工、科研、设备、物贸、投资六大功能为一体的综合企业集团，业务涵盖全部基建领域。具有铁路、公路、市政施工总承包特级资质，铁道、公路、市政行业甲级设计资质，甲级测绘资质。
领导关怀
企业成立以来，共培育出中国工程院院士1名、全国工程勘察设计大师1名、全国劳模5名、国家级有突出贡献专家1名、国家百千万人才工程1名、享受国务院政府特殊津贴25名，全国技术能手3名，中原学者1名等模范先进。迄今共有790余项科研成果通过鉴定、评审或验收，其中国家科技进步奖15项，省部级科技进步奖390余项；拥有国家级工法27项，获得知识产权500余项；累计获鲁班奖23项，詹天佑大奖42项，国家优质工程奖67项。
企业在建项目300多个，遍布全国各地，海外足迹遍布欧美亚。拥有盾构及掘进技术国家重点实验室、国家级企业技术中心、博士后科研工作站、广东省隧道结构智能监控与维护重点实验室。中国土木工程学会隧道与地下工程分会挂设在企业。
01薪酬待遇
2021年全集团国内在岗员工年均收入14.5万元；国外项目员工年收入38万元以上，其中以色列项目一般人员年收入40万元起步，项目班子达到75万元左右。新入职员工国内薪酬水平年均在8万-10万元。
02社保福利
单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。
03休息休假
职工享受的假期包括享受带薪年休假（分为国内员工年休假、境外员工年休假）、调休假、搬家假、探亲假、通勤假、婚假、产假、护理假、公益假、哺乳假、计划生育假、工伤假、病伤假、丧假、事假及其他国家法定节假日休假权利。同时新入职见习生享受每季度7天的强制调休假。
04持证津贴
对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给给予持证津贴和一次性奖励，其中一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册土木工程师（岩土）、注册电气工程师、注册公用设备工程师津贴10000元/月、一次性奖励30000元，注册造价工程师津贴2000元/月、一次性奖励5000元，一级建造师津贴3000元/月、一次性奖励30000元，其他企业所需的注册类执业资格证书均有相应持证奖励和津贴。
05健康体检
每年定期组织员工进行健康体检。
06安家费用
毕业生安家费4000-10000元。
07各类补贴
享受餐补、交通补、住房补助、电脑补助、通讯补助及其他津补贴。
08户口迁移
可签转单位所在地广州、深圳、天津、重庆、杭州、郑州等地户口。
我们的要求
土木工程、采矿工程、地质工程、工程力学、建筑工程（工民建）、建筑设备与环境工程、道路桥梁与渡河工程、城市轨道交通、城市地下空间工程、交通工程、水利水电工程、给排水科学与工程、装饰装修、测绘工程等大土木类相关专业
机电类机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业
安全类安全工程、环境科学、环境工程等相关专业
工程管理类工程管理、工程造价等相关专业
试验材料类材料科学与工程、无机非金属材料工程等相关专业
物资管理类物资管理、物流工程等相关专业
经济会计类审计学、会计学、财务管理等经济财会类相关专业
计算机类计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等计算机类相关专业
文科类汉语言文学、法学、人力资源管理、新闻学、西班牙语及其他相关文科专业
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招聘流程
1.线下招聘流程：校园宣讲→投递简历→初试→复试→正式签约
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2.线上招聘流程：空中宣讲→投递简历→线上初试→线上复试→正式签约
3.应聘学生还需提供以下资料:个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单原件、各类获奖证书复印件等。